■ 國貿(mào)集團 王俊杰
2010年，對于每個人來說是短短的一載光陰，然而最該讓我們新華錦人銘記的，是“把責(zé)任看得像生命一樣重要”的理念。
責(zé)任是永恒的職業(yè)精神。一個民族缺少勇于負責(zé)的精神，這個民族就沒有希望;一個組織缺少勇于負責(zé)的精神，這個組織就難以讓人信任;一個人缺少勇于負責(zé)的精神，這個人就會被人輕視。現(xiàn)代社會并不缺少有能力的人，而是缺少勇于負責(zé)任的人。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個有責(zé)任心的企業(yè)，必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠，把細節(jié)做到完美。一個人無論有多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責(zé)來體現(xiàn)。一個不愿意承擔(dān)責(zé)任的人，終其一生也不會有出色的業(yè)績。
我們的家庭需要責(zé)任，責(zé)任讓家庭充滿愛;我們的社會需要責(zé)任，責(zé)任使社會平安和諧;我們的事業(yè)需要責(zé)任，責(zé)任讓團隊更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中，多一份責(zé)任心，多一份敬業(yè)精神，認真做好每一項工作。對工作負責(zé)，就是對自己負責(zé)。因為你的盡心盡力會得到大家的認可，受到尊重，也會得到機遇的青睞。
責(zé)任是卓越的動力。在一個企業(yè)中，并不是所有員工都對自己的工作有強烈的責(zé)任感，但如果周圍的同事很有責(zé)任感，整個環(huán)境是一種充滿責(zé)任的氛圍，那么這個員工就會被周圍人所感染，進而承擔(dān)起自己的責(zé)任。這樣，整個團隊就會永葆創(chuàng)業(yè)的激情。
責(zé)任是奉獻的精神。責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝膽怯，并在實際工作中貢獻自己的智慧才能。一個有責(zé)任感的企業(yè)可以讓社會懂得什么是責(zé)任。一個企業(yè)承擔(dān)起責(zé)任，并時時保持高度的責(zé)任感，會讓整個行業(yè)受到感染，并形成風(fēng)氣。雖然承擔(dān)責(zé)任不是做給別人看的，但是一旦你做到了這一點，就會影響到其他人。
現(xiàn)在，2010即將過去，2011已漸行漸近，但每一個新華錦人都深深感受到以十二條體會為核心的企業(yè)文化的洗禮，大家應(yīng)擔(dān)負起我們的責(zé)任，為新華錦的璀璨明天而奮勇進取。
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